Politique de stage et d'emploi
Dans notre entreprise, tout le monde commence par faire ses preuves.
Par la suite, le développement rapide du groupe et la volonté des associés nous permettent de faire progresser nos collaborateurs rapidement.
Profil : Maxime Borde
Stage de fin d'étude en 2010 : Assistant Chef de Projet pour le cabinet de conseil Ethik Management
CDD en 2011 : Chef de Projet Junior pour Ethik Event
CDI depuis janvier 2012 : Chef de Projet Senior pour Ethik Event
Profil : Céline Djezvedjian
Stage de fin d’étude en 2009 : Coordinatrice groupe (support à toutes les structures du groupe en collaboration quotidienne avec le PDG)
CDD en 2010 : Chef de Projet à New York pour l’implantation de la branche Ethik Investment aux Etats-Unis (Ouverture du premier restaurant Dans le Noir ? US à New York).
CDI depuis janvier 2011 : Membre du CODIR, Responsable des Relations Entreprises pour le groupe, Responsable du développement du département Ethik Management.